About

募集・採用から退職・解雇に至るまでのあらゆる人事・労務問題について、豊富な判例知識と経験をもとに実務的な助言を提供しています。とりわけ従業員のパフォーマンス管理や、様々な働き方に応じた時間管理方法を含む人事労務上の問題等について、判例を踏まえつつ企業の実情に応じた建設的な提案をしています。また解雇や懲戒処分、賃金を巡る個別紛争については、訴訟回避という観点も含めて、合理的かつ速やかな解決に向けた助言を心がけています。

主要実績

  • 残業・労働時間に関わる包括的なコンプライアンス・プログラムの策定に関して、国際的IT企業にアドバイスを提供。
  • 業務上の理由による従業員の解雇を始めとして、国内における恒常的な労務管理に関して、日本のエレクトロニクス企業にアドバイスを提供。
  • 内部規定や再雇用制度の運用等、労務管理に関わる法規制に関して、英国の航空会社にアドバイスを提供。
  • 就業規則の変更、オファーレターの作成、及び日本支社の従業員の解雇に関して、欧州の銀行にアドバイスを提供。
  • セカンドキャリア・プログラムの実施に関して、国際的スポーツ用品メーカーにアドバイスを提供。